人才政策
我们奉行的人才策略：人才是企业发展最重要的的资源，平台是资源高效发挥的保证。
金士吉人才策略纲要：
1、能力和价值观认同同等重要；
2、以团队目标为至高，个人理想纳入团队远景为双赢；
3、我们用人的长处，不消灭人的缺点，但缺点控制在不影响团队合作；
4、不降低用人标准，以加大招聘，吸纳人才；
5、高级人才以内部培养为主，外部空降为辅；
6、公司为员工提供很好的学习、锻炼和发展机会，实行一流的福利和上流的工资；
7、以结果来考核员工，适当的过程管理是结果的保证；
8、员工可以发展成为公司高级管理人才、高级技术人才、公司股东、公司经销商、公司供应商及其他合作方，共同进步。
应聘须知：
1、为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式（手机、座机、邮箱）。在您应聘的各个阶段请务必保持相关通信工具的畅通。
2、请确保您提供的个人资料真实、准确，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留取消应聘资格的权利。
3、有突出的特长、才能，以及社会实践、项目等经历请尽量详细说明，以使您获得更大的机会。
简历投递邮箱：ksodrhr@163.com（邮件标题请标注：应聘岗位名称+您的姓名）
金士吉人力资源电话：0755-86218360 孟小姐
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研发工程师招聘人数：1名
【岗位要求】
1、大专以上学历、设计相关专业；
2、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力。
【岗位职责】
1、熟练操作PROE、CAD软件；
2、2年以上研发工程师工作经验；
3、学习能力、动手能力、抗压能力及目标感强；
4、熟悉ISO9001质量管理体系者被优先考虑。
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采购招聘人数：1名
【岗位要求】
1、中专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉采购、外发加工以及新渠道开拓流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
3、有开拓精神，有闯劲、有激情；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
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生产文员招聘人数：1名
【岗位要求】
1、一年以上相关工作经验；
2、熟练运用办公软件；
3、有较强的协调沟通能力、责任心强、抗压能力强，具有团队意识和配合精神；
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仓库管理员招聘人数：1名
【岗位要求】
1、中专以上学历，身体健康，有上进心，待人诚恳；
2、有一年以上仓库管理经验，熟悉仓库收、发货运作；
3、ERP系统操作使用经验，电脑熟练；
4、了解ISO管理体系仓库运作，有一定的沟通协调能力。
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车位招聘人数：10名
【岗位要求】
1、年龄：18-38岁，初中及以上学历；
2、有2年以上车位工作经验；
3、公司福利，包吃包住，购买五险一金，每月发放2次水果，每季度发一次劳保用品，每年免费旅游，体检 -
普工招聘人数：10名
【岗位要求】
1、年龄：18-38岁，初中以上学历。工做认真，能吃苦耐劳；
2、有相关纺织品车间工作优先；
3、公司福利，包吃包住，购买五险一金，每月发放2次水果，每季度发一次劳保用品，每年免费旅游，体检 -
查货员招聘人数：1名
【岗位要求】
1、18-40岁，初中及以上学历，工作认真负责，吃苦耐劳；
2、有相关纺织品车间工作者优先；
3、公司福利，包吃包住，购买五险一金，每月发放2次水果，每季度发一次劳保用品，每年免费旅游，体检