很多年以前,有一位金医生，孩童时期家境贫寒，立志学医救死扶伤，长大后终于成为医学博土，治病救人无数，很受世人感激。后来，他的父母却都因脑中风受尽病痛折磨。金医生很是痛心，经过长时间的研究发现，人们很多疾病是因不良的生活和工作习惯造成的。预防疾病结合专业的康复理疗才是人们的健康之路。
金医生决定弃医，投身健康教育事业，并成立了康复理疗中心。随后，他又请来了在美国留学的同学吉教授——美国很有名望的康复理疗专家，一起为人们的健康教育和康复理疗劳碌奔波。
高超的康复理疗技术，还需与绝佳的康复用品结合才能达到完善的康复功效。金医生又找来了他的德国朋友——德国康复用品制造公司的总工程师士女士。金医生、士女士、吉教授一起成立了“金士吉”公司，并利用他们深厚的专业背景，请了一大批医学、材料学、纺织学、人体工程学、物理学等多种学科的专家教授，一起研发和生产高科技康复用品。
三位专家名字组合并经C1设计成 “金士吉ksodr” 象征着寝具和人体曲线,更似“天平”公正大度，代表我们永远从事健康事业，更专业为健康睡眠事业的开拓。
从事"健康产品、健康服务"一流化的社会共同经营上市公众公司。
"市"文化：以顾客为工作中心，以市场为管理基础，树立服务意识，强化服务式的管理。
"速"文化：工作讲究速度，主动走流程，时间观念要强。
"安"文化：决策有风险意识，工作树立保密意识，环境强调安全预防。
"简"文化：在安全有效情况下，简化工作流程及形式，提高办事速度。
"规"文化：讲究工作规范，管理规范，要有原则性和理性。
"俭"文化：讲究节约，做事要考虑"投入产出比"。该花的钱大胆花，该省的钱一分钱也要节约。
"屈"文化：要能受得住委屈，不可事事追求公平，讲究奉献精神，服从上级领导及团队利益。
"优"文化：任何事情都要争取做到最优，不可因小事而马虎对待，同时要求我们做事专业和专心。
"容"文化：能容纳别人的意见，对待他人宽容，以激励为主，批评为辅。
"和"文化：内求团结，外求协调。
"主"文化：我们都是自己岗位主角，树立老板心态。
"实"文化：讲究实事，工作实干，追求实效。
"严"文化：任何工作都要严格要求，严格要求他人，更要严格要求自己，自律性强。
"合"文化：学会借力，利用好社会资源，同员工、公司、社会形成良好合作局面。
"友"文化：提倡广交朋友，善交朋友。
"家"文化：全体员工就象一家人，树立主人意识，对待员工要人格平等和有爱心。
"育"文化：上级对下级，公司对员工有培养的责任和义务。
"学"文化：提倡不断学习，认真总结反省，从他人学，从书本学。
"健"文化：养成良好有益的健康生活及工作习惯，树立健康意识，传播健康知识。
"洁"文化：讲究环境、自身干净、整洁企业十大口号
金士吉，我们的康复专家。
健康功能日常化，健康服务身旁化。
成就事业，回报社会。
诚信、业绩、团队、拼博、创新
诚信至本、顾客至上、管理规范、争创一流
客户满意、优质高效、客观务实、合作发展
严格、规范、主动、高效
严格、规范、主动、高效
市场化、流程化、制度化、简单化、人性化
诚信（诚）：对待公司、员工和社会都必须诚实，守时守诺、办事公正、做人正直、有责任心。
业绩（绩）：工作追求业绩，达成目标意欲强,不断提升技能，只为成功找方法，不为失败找借口。
团队（队）：以团队利益为至高，发挥好团队一份子作用，把自己的理想纳入团队的远景，反对个人英雄主义。
拼博（拼）：勤奋努力，工作主动敬业，激情、乐观、自信，有不达目的势不罢休的气魄。
创新（创）：始终有创新意识，反对骄傲自满和一成不变。